Hiện nay, do nhu cầu thuê dịch vụ bảo vệ tăng cao nên đã hình thành nhiều công ty cung cấp bảo vệ khác nhau, do đó dẫn đến tình trạng nhiều công ty không uy tín không được cấp giấy phép kinh doanh nhưng vẫn ngang nhiên hoạt động. Nhiều công ty bảo vệ ép nhân viên kí các thỏa thuận làm việc trái luật lao động, Mang danh đang đi làm nhân viên bảo vệ nhưng lại không bảo vệ được quyền lợi của chính bản thân mình. Không cho kí hợp đồng lao động , không được hưởng các chế độ bảo hiểm, bị trừ tiền vì rất nhiều lý do, bị điều chuyển nơi làm việc và thay đổi thời gian làm việc liên tục… gây bức súc cho Người lao động
Báo Người Lao Động liên tục nhận được
khiếu nại của nhiều người lao động (NLĐ) làm việc tại các công ty dịch vụ bảo vệ,
trong đó có vài trường hợp như của ông Huỳnh Thành Trung Công ty Bảo vệ H.N
tại quận Tân Bình, TP HCM - cho biết theo thỏa thuận ban đầu, ông chỉ làm việc
cho bộ phận nghiệp vụ với giờ hành chính, 8 giờ/ngày. Tuy nhiên, khi công ty
thiếu nhân sự thì điều động ông làm luôn các công việc trực tiếp khác, có khi
12 đến 16 giờ mỗi ngày. Công việc không đúng thỏa thuận, ông đành xin chuyển
sang làm bảo vệ trực tiếp.
Tuy nhiên, ông Hoàng cũng không được yên với công việc mới vì khi thiếu người, ông lại bị điều động tăng cường tiếp. Sau một ca trực 24 giờ liên tục, ông lại phải tham gia một ca trực tăng cường 9 giờ rồi hôm sau lại vào ca trực chính. “Thấy bất hợp lý về thời gian và lương bổng, tôi khiếu nại với cấp trên thì được trả lời là nhân viên phải tuân thủ tuyệt đối, còn không thì cứ nghỉ việc rồi đi thưa” - ông bức xúc.
Trong khi đó, Công ty Bảo vệ T.T.N ở Quận 9, TP HCM cũng buộc người lao động phải cam kết rất nhiều điều vô lý. Chẳng hạn, người lao động phải thế chân đồng phục lên đến 600.000 đồng, khoản tiền này sẽ không được trả lại nếu nghỉ việc khi chưa làm đủ 18 tháng. Công ty còn bắt người lao động phải cam kết “tuyệt đối không được chống lệnh”, bất kể lệnh đó như thế nào!
Rất nhiều khiếu nại của người lao động nhưng kể trên đều là những điều trái với luật lao động hiện hành. Vậy nên trước khi xin làm Nhân viên bảo vệ Người lao động nên tìm hiểu kĩ về công ty mình chuẩn bị làm và những điều kiện đưa ra của công ty có hợp lý hay không. Nói đi cũng phải nói lại Không phải công ty dịch vụ bảo vệ Nào cũng vậy có những công ty rất uy tín luôn làm đúng luật lao động, luôn tạo cơ hội cho người lao động có cơ hội tìm được công việc tốt phù hợp với tiêu chí từng người.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét